Autor: Ovidiu Goran
Vrije University, Amsterdam School of Business and Economics
Business Research Institute (ABRI)
Amsterdam, 1081

REZUMAT

De-a lungul ultimului secol, corporațiile multinaționale (CMN) au modelat lumea. Paradigma corporatistă actuală pune accentul pe profit, în detrimentul bunăstării lucrătorilor, echității sociale și sustenabilității de mediu. Deși cercetătorii au început să exploreze rolul sindicatelor în schimbările climatice, există puține cercetări privind potențialul formelor inovatoare de dialog social în cadrul CMN-urilor pentru a contribui la tranzițiile spre sustenabilitate. Acest articol examinează contribuția potențială a parteneriatelor pluripartite între consiliile de administrație și sindicate în CMN-uri pentru atingerea obiectivelor tranziției verzi și a țintelor de sustenabilitate. Consiliile de administrație acționează ca intermediari între acționari și management, echilibrând rolurile de control și mediere. Prin depășirea paradoxului controlului, consiliile și sindicatele ar putea crea structuri corporative inovatoare care contestă status quo-ul și sprijină o tranziție verde echitabilă.

Poziționat ca un manifest pentru capitalism responsabil și democrație participativă a părților interesate, acest articol susține că strategiile sindicatelor trebuie să depășească drepturile lucrătorilor și să își asume un rol mai larg în reprezentarea și protejarea umanității.

Lucrarea investighează empiric în ce condiții consiliile de administrație și sindicatele pot coopera pentru a integra obiectivele verzi și de sustenabilitate, în cazul unei corporații multinaționale din sectorul manufacturier, cu filiale în trei țări cu instituții ale muncii diferite (e.g. Germania, Italia și România). Pe baza datelor calitative colectate de la părțile interesate-cheie, studiul analizează: (i) rolul potențial și actual al sindicatelor în abordarea obiectivelor specifice legate de mediu și sustenabilitate prin colaborare cu consiliile de administrație și (ii) efectele nivelului de încredere între sindicate și consilii asupra revitalizării sindicatelor.